05-25 294阅读

       劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，

05-25 306阅读

       根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的，那么大

05-25 369阅读

      结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活，婚假就可以满足的大家需求，所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。婚假是国家法律规定员工可以

05-25 331阅读

       产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 对上班族准

05-25 308阅读

       带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。        中国劳动法对带薪年

05-25 283阅读

       解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同

05-25 306阅读

      恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资，这是对劳动者基本权利的侵犯。在我国，恶意欠薪的情况是时有发生，特别是每年年末年初的时候，有关恶意欠薪的报道比比皆是。恶意欠

05-27 310阅读

现在很多用人单位都会给员工购买住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

05-27 286阅读

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。同时“

05-27 288阅读

众所周知，生育险是社会保险中的一项，它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。