律师你好，我想咨询一下，我2013年与现公司签订劳动合同入职，劳动合同约定每年会按照国家规定涨工资但未约定具体比例。最近因公司变动便与公司人事主任有对话并录音，录音中人事主任明确表示每年按15%的比例增长工资，但是合同中忘记注明。这个录音可以当作证据（唯一证据），要求单位补足这几年没有涨的工资吗？

2021-03-26 14:58 劳动纠纷 268人阅读