工作半个月，领导不安排工作，现以学习不认真，不能胜任工作为由辞退，有补偿吗

2022-11-15 19:55 劳动纠纷 265人阅读

问

试用期两个月，已经上岗半个月，没有领导安排工作，没有人告知工作流程，没有人教，领导没有给任何可完成工作，现在以上班玩手机，不认真学习，不主动询问领导如何开展工作，不能胜任工作为理由辞退，能否拿到赔偿金？

2022-11-15 19:58

问

您好，请问在吗

2022-11-15 20:12

王坤副主任律师

北京京展律师事务所

13811793051

执业16年