有关工伤保险的具体内容

  对于普通职工和劳动者而言，工伤保险是保障自身劳动安全的一个重要保险品种。而对于用工单位而言为员工提供工伤险是对公司以及职工负责的表现。下面小编带大家来了解有关工伤保险的具体内容大家可以了解一下。

  工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种物质补偿一般以现金形式体现。严格意义上的工伤含义是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有
  关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故、职业病才叫工伤。其它特殊情况遭受的意外伤害只是在支付待遇时，比照工伤待遇处理而已。工伤保险是社会保险的一个组成部分，是非盈利的，国家和社会对劳动者及家属在物质帮助的同时，对受伤害者体能、智能的康复治疗及提供服务也负有重要的责任。

  工伤一词比较规范的说法是在1921年的国际劳工大会的公约中提及的，范围不包括职业病，即“由于工作直接或间接引起的事故为工伤”。后来，随着时间的推移，各国又逐渐把职业病纳入到工伤的范畴之中。职业病从广义上说，是指劳动者在生产劳动及其他职业性活动中，因接触职业性有毒有害环境而引起的所有疾病。但是在法律上职业病有一定的界限，通常是国家主管部门明文规定了的才能称为职业病。一般属于工伤保险范围内的职业病;指的是认可的法定职业病。1964年第48届国际劳工大会通过的《工伤事故津贴公约》指出：“实施工伤保险的目的。是为受雇人员发生不测事故时，提供医疗护理及现金津贴，进行职业康复，为残废者安排适当职业，采取防止工伤事故和职业病”。

  关于工伤保险，它保障的是劳动者在工作中所遭遇意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡，其属于一种社会保险制度并由用工单位负责缴纳。