哪些情况属于工伤认定范围

我们知道，在工作中意外受伤可以通过工伤认定来申诉工伤赔偿，不过这并不意味着在工作场地内的受伤就一定是工伤，也并不是在外受伤就算不上工伤。那么究竟有哪些情况属于工伤认定范围呢？
  1、认定为工伤认定范围的情形

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  2、视同为工伤的情形：

  职工有下列情形之一的，视同工伤：

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;

  职工有前款第(三)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  以上就是关于工伤认定范围的介绍了。一般而言工伤认定还是很好认定的，只要符合以上这些情况就可以向劳动保障部门申请工伤鉴定，一般情况下认定的成功率还是比较好的。