签合同时可以自行约定合同解除条件吗

签合同时可以自行约定合同解除条件吗?熟悉法律的人应该都知道，合同终止包含很多种情况，比如合同解除、提存、债权债务同归等等。那作为职场人士，如果在签订劳动合同时，是否可以自行约定合同解除条件呢?都有哪些相关的法律法规呢?下面就来了解一下。

总结来讲，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。

其中，赋予劳动者享有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的权利。但用人单位是不享有这种权利的，法律对用人单位有权解除合同的情形规定得非常明确。
《劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

还有一点，虽然用人单位不能违反劳动法规定的条件解除劳动合同，但用人单位可以在法律规定的适用限度之内，通过合法程序间接达到约定解除条件的管理目的。

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