现实中伪造劳动合同的行为并不常见。但是劳动合同的签订必须是合同双方协商一致的结果,任何一方不得胁迫对方签订劳动合同。伪造劳动合同肯定是违法行为,如果利用伪造的劳动合同实施诈骗行为的,还可能构成合同诈骗罪。伪造劳动合同上国有单位公章的,也可能构成犯罪。