没有解除劳动合同就离职了还有工资吗

在现实社会中有很多的人在工作上具有不稳定性，在工作一段时间之后就不想做了，甚至有的员工和单位签订了合同但是没有解除合同关系的情况下就自离了。那么没有解除劳动合同就离职了还有工资吗?下面律赢时代网就为大家介绍一下。

劳动者自离没有解除劳务合同是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：劳动者没有解除劳动合同就自行离职的可以要求支付相应劳动报酬，但是相反的，因自行离职给用人单位造成相关的损失也应赔偿。但是自行离职后，用人单位无法给劳动者开具离职证明，对劳动者再就业会造成一定的影响。