辞职不批可以直接走人可以吗

依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前三十天通知用人单位，而在解除劳动合同的过程中，要进行工作的交接，办理离职的手续，那么辞职不批可以直接走人可以吗？今天律赢时代网就来为您介绍一下！

依据我国相关法律的规定，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：在当今社会中，没有人的人身自由会受到限制，当然在劳动合同领域也是如此，劳动者要求解除劳动合同的应该依据法律规定提前30天提出，如果用人单位不同意提前解除的，劳动者当然可以自行离职。但是如果给用人单位造成损失的，同样要予以赔偿。