我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 解除合同都需要什么条件
车珽翡律师
北京-海淀 | 北京市炜衡律师事务所
北京专业劳动纠纷律师
15811523585
在线咨询

解除合同都需要什么条件

作者: admin 2021-12-10 375人阅读

对于合同解除的法定条件需要哪些,相信有很多人都还不够了解,你知道在我国,相关法律对此是怎么规定?今天律赢时代网就为大家详细介绍一下。


合同解除的法定条件:合同法第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

 解除合同都需要什么条件

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。

 

2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。

 

3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履行,也不致使合同目的落空。在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。

 

4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。

 

5. 法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。合同协议解除的条件合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。


律赢时代网劳动纠纷律师点评:合同解除分为法定解除和约定解除。约定解除自不必多说,只要合同双方约定解除的条件不违反法律强制性规定,法律不禁止双发约定的条件。至于法律解除条件相对来说较为苛刻,并需要相关证据予以证实。其立法目前也在于维持合同的稳定性,保证交易的安全

该作品系律赢时代网结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
劳动纠纷专业律师推荐
闫喜刚律师
北京-朝阳 执业17年
闫喜刚律师从事律师执业十六年,社会工作及法律实务工作经验丰富。自执业以后,承办刑事、民事、经济、行政案件近千件,诉讼与非诉讼技能娴熟,能够准确把握司法等机关脉搏,整体筹划案件,尤其擅长刑事辩护业...
13810813635
在线咨询

劳动合同律师说法

劳动合同到期未续签也有风险
朱某于2018年6月1日入职天津某某有限公司,职务为前台接待,每月工资3500元,双方签订了期限为一年的劳动合同。因公司管理疏漏,劳动合同到期后,公司没有再与其签订书面劳动合同。2020年5月,因天津
09-25 101198人阅读
劳动合同没有写日期有效吗
在探讨劳动合同没有写日期是否有效这一问题时,我们首先需要明确劳动合同的基本性质及其在法律框架下的地位。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、保障双方合法权益的重要法律文件。
06-11 199485人阅读
劳动合同没有注明工资有效吗
在劳动关系中,劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书。然而,有时劳动者会发现,自己所签订的劳动合同中并未明确注明工资数额,这不禁让人产生疑问:劳动合同没有注明工资有效吗?
06-11 109860人阅读
被辞退公司不给开辞退证明怎么办
在职场中,被辞退是一种不幸的经历,而更令人困扰的是,当公司拒绝开具辞退证明时,员工往往感到手足无措。辞退证明不仅关系到员工后续找工作的便利性,还可能影响到其社保、公积金等福利的转移,因此,妥善解决这一
05-13 139229人阅读
离职后档案存放在哪里
在职业生涯中,离职是一个不可避免的话题。然而,除了离职本身,很多人可能并不清楚离职后自己的档案应该存放在哪里。档案,作为个人职业生涯的重要记录,其存放和管理不仅关系到个人的权益,也影响到未来的职业发展
03-13 140414人阅读
关注律赢时代公众号