离职证明有什么用处

离职证明主要是在劳动者离职时由上一家用人单位出具的一份材料用以证明劳动者已从上一家公司离职，实践中有很多时候在劳动者离职时都会出具相应的离职证明。那么离职证明有什么用处？下面律赢时代网就来为大家详细解答。

1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。

3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

律赢时代网劳动纠纷律师点评：离职证明的作用还是很多的。

1、新单位需要确定劳动者是否存在兼职的情况，一般情况下，新单位都不希望员工存在兼职。

2、新单位为了避免不必要的纠纷，需要确定劳动者已经与原单位解除了劳动关系。

3、书面的离职证明是正式解除劳动关系，变更社保等手续办理时需要出示的。