事实劳动关系指什么

事实劳动关系指的是用人单位和劳动者无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系也是受法律保护的，更多关于事实劳动关系指什么的相关知识就由律赢时代网为大家解答。

一、事实劳动关系指什么

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、如何证明事实劳动关系

如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

（四）考勤记录。

（五）其他劳动者的证言等。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：劳动者与单位形成劳动关系时应当签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的，单位应该双倍支付劳动者工资报酬。劳动需要举证证明与单位之间存在劳动关系，如在完成单位交办的工作任务时的相关单据、合同。单位支付劳动者的工资报酬、单位给劳动者缴纳的社会保险等证据都是证明双方存在事实劳动关系的证据。