劳动合同没到期被辞退可以获得什么赔偿

劳动合同在签订的时候，用人单位和劳动者要协商好劳动合同期限，如果有具体终止日期的，属于固定期限劳动合同，劳动合同期限届满后终止，那么劳动合同没到期被辞退可以获得什么赔偿？下面律赢时代网就为大家介绍一下。

在劳动合同期限内辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

       本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

       劳动纠纷律师点评：劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，劳动者选择不再续签劳动合同时，可以获得一次性经济补偿金。补偿金的数额按照劳动者工作满一年获得一个月的工资作为标准进行补偿。累计获得的补偿金不超过12个月。

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