口头解除劳动关系协议有效吗

我们大家都知道，当去一家单位工作的时候都需要签订劳动合同的，用人单位与劳动者大多签订的是固定期限的，工作期限明确。有的时候因为一些原因就会解除劳动关系，那么口头解除劳动关系协议有效吗？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

1、公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反了劳动合同法规定；

2、可以向劳动行政部门投诉；

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

（1）第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

（2）第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师点评：口头解除劳动关系是不合法的。劳动关系是无法通过口头约定而解除，劳动合同与其他合同是不一样的。因为其中涉及劳动者的合法权益，没有书面解除劳动合同的证明，劳动者无法与新的单位建立正常的劳动关系。原单位不给劳动者出具书面的解除劳动合同证明，劳动者可以就此申请劳动争议仲裁。