公司要求连续加班是否违法

劳动者工作时间是有规定的，劳动者每天法定的工作时间是8小时，每周工作5天，而有些用人单位会延长劳动者上班时间，那么公司要求连续加班是否违法？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

用人单位如果连续加班，每月加班时间超过三十六小时的，是违反劳动法的，但出现特殊情形除外。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

(三) 法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师点评：用人单位有权要求员工加班工作，但是每月加班的时间累积不应超过三十六小时。加班期间，用人单位应当支付劳动者加班工资，或者安排劳动者轮休或补休。并且单位不能要求劳动者连续加班，每周必须保证劳动者至少有一天的休息时间。