单位不发工资怎么劳动仲裁

单位不发工资怎么劳动仲裁？在实际情况中，劳动仲裁主要是解决一系列劳动争议。在我们的生活中，有时会遇到公司拖欠工资、不支付工资、不支付社保或其他相关情况，损害劳动者的合法权益，影响其合法权益。由此，劳动者利用法律手段维护自己的权益，那么单位不发工资怎么劳动仲裁？今天律赢时代网就为大家详细解答。
单位不发工资怎么劳动仲裁

1、在当事人需要仲裁时，首先最重要的是了解相关的法律知识和仲裁的程序和流程。

2、在进行劳动仲裁之前首先需要进行劳动仲裁申请，劳动仲裁的步骤主要有，仲裁申请，然后在经过相关的审理之后进行立案，在立案之后进行开庭审理，最后会根据当事人的相关信息来决定最后的判决结果。

3、在进行劳动仲裁时，当事人除了准备仲裁申请，还需要提交相关的个人信息以及证明相关事情的凭证。

4、劳动仲裁的判决结果很多时候当事人的凭证会对此有很大的影响。

其实，在发生劳动纠纷时解决的的方式并不只有劳动仲裁，还可以进行投诉，协商，调解，诉讼。不过劳动仲裁是日常生活中使用最为常见的一种方法，因为劳动仲裁花费经济较少，而且有效也是一种解决劳动纠纷比较好的一种方法。所有使用这种方法解决劳动仲裁的人比较多。

很多人在进行劳动仲裁之前可能会想进行劳动仲裁是否真的有用，万一经过仲裁确有侵权一事，仲裁成功，但是企业不按照判定结果来怎么办，没事，可以向法院进行起诉，根据法律规定可以强制让企业进行赔偿和仲裁的判决结果。

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