09-25 101193阅读

朱某于2018年6月1日入职天津某某有限公司，职务为前台接待，每月工资3500元，双方签订了期限为一年的劳动合同。因公司管理疏漏，劳动合同到期后，公司没有再与其签订书面劳动合同。2020年5月，

06-11 199484阅读

在探讨劳动合同没有写日期是否有效这一问题时，我们首先需要明确劳动合同的基本性质及其在法律框架下的地位。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、保障双方合法权益的重要法律文件。

06-11 109859阅读

在劳动关系中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书。然而，有时劳动者会发现，自己所签订的劳动合同中并未明确注明工资数额，这不禁让人产生疑问：劳动合同没有注明工资有效吗？ 首先，我们要

05-13 139228阅读

在职场中，被辞退是一种不幸的经历，而更令人困扰的是，当公司拒绝开具辞退证明时，员工往往感到手足无措。辞退证明不仅关系到员工后续找工作的便利性，还可能影响到其社保、公积金等福利的转移，因此，妥善解决这一

03-13 140413阅读

在职业生涯中，离职是一个不可避免的话题。然而，除了离职本身，很多人可能并不清楚离职后自己的档案应该存放在哪里。档案，作为个人职业生涯的重要记录，其存放和管理不仅关系到个人的权益，也影响到未来的职业发展

01-24 154375阅读

随着城市化进程的加速，大量外地人涌入北京这座繁华都市，为了在这座城市安居乐业，许多外地人选择自己交纳社保。那么，外地人在北京如何自己交社保呢？本文将为您详细解答。 首先，外地人需要了解

01-11 140016阅读

在现代社会，离职证明是劳动者在离职后的重要文件之一。它证明了劳动者在该公司的工作经历和离职原因，对于劳动者寻找新的工作或办理相关手续具有重要的参考价值。然而，有些公司却不给员工开具离职证明，给劳动者的

01-11 139645阅读

首先，我们需要明确什么是劳动协议。劳动协议是指劳动者与用人单位之间在平等自愿的基础上，通过协商一致达成的书面协议。协议中规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作

12-25 115180阅读

在我们的工作生涯中，职工医保是我们享受的一项基本保障，它为我们在工作期间的医疗费用提供了一定的保障。然而，当我们离职后，很多人会担心职工医保是否还能继续使用。本文将就离职后职工医保是否还能使用进行探讨

12-25 117877阅读

当我们从一家公司离职时，通常会期望收到一纸离职证明，作为我们在该公司的最后一份正式文件。然而，有时我们会遇到离职后公司拒绝开具离职证明的情况，这不仅会阻碍我们寻找新的工作机会，还可能影响我们与新雇主的

12-15 121869阅读

随着社会的不断发展，劳动纠纷问题日益突出，越来越多的人需要寻求法律帮助来解决这些问题。作为劳动者，了解劳动纠纷律师的收费情况是非常重要的。本文将介绍劳动纠纷律师的收费情况，帮助劳动者更好地维护自己的权

12-13 176889阅读

离职后，档案的处理是一个不容忽视的问题。档案是员工职业生涯的重要记录，包含了员工的工作经历、教育背景、奖励与惩罚等信息。正确处理离职后的档案，不仅关系到员工的个人权益，也影响到公司的正常运营。本文将探

12-13 132697阅读

离职是职业生涯中的一个重要阶段，也是一个需要谨慎处理的过程。在离职前，员工需要办理一系列手续，以确保工作的顺利交接和公司的正常运营。本文将介绍离职前需要办理的主要手续。 一、提前通知

12-12 146576阅读

在劳动合同中，工作时间是一个重要的条款，它规定了员工的工作时长和相关的工作安排。然而，有时候员工会发现实际的工作时间与合同中写明的时间不符。这种情况下，员工应该采取什么措施呢？本文将就此问题进行探讨。

11-29 103974阅读

当你离开一家公司时，通常应该获得一份离职证明，这是你未来就业或其他事务处理的重要文件。然而，有时公司可能会拖延或拒绝提供离职证明，这时你应该采取哪些措施呢？ 首先，了解相关法律法规。根