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在现实生活中，很多劳动者会因为种种原因而请事假的，而用人单位一般要批准的，但事假请的时间过多，有可能影响用人单位的运转，那么民法典中事假请多长时间单位能解除合同？下面律赢时代网就来为大家讲解一下。

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在现实社会很多时候人们在单位上班的话是需要签订劳动合同的，这样对于职工来说才具有一定的保障。但是往往很多时候人们所签订的合同属于临时合同，那么临时工签劳动合同一般多长时间?下面大家就随律赢时代网

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劳动者和用人单位首次建立劳动关系的，用人单位可以和劳动者约定试用期，对劳动者进行考察，确定劳动者是否符合录用的条件，那么试用期解除合同需要赔偿吗？今天律赢时代网就带大家一起了解一下。

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劳动合同相信大家都不陌生，在我们的生活中很多人都签订过。我们都知道劳动合同有签订自然也有解除的时候，所谓解除劳动合同也就是双方当事人因为某种原因提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的关系。那么大

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在我们国家，对于女性保护的法律是非常多的，但是在职场当中，却不能做到男女平等，尤其是一些中小企业，为了自己的成本考虑，公司强制辞退怀孕女职工会被如何处理。那么对于这种现象会被如何处理？今天律赢时

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  合同编号：145920   旅行社聘用合同书   为保证旅游服务质量，明确合同当事人的权利、义务，本着平等协商的原则，就甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关

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  合同编号：145925   退休人员劳务合同书   甲方：   法定代表人或委

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  合同编号：145960   人员劳务安置协议书   甲方：__________人才市场 &emsp

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  合同编号：145965   临时工聘用合同书   聘用单位(甲方)：__

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    合同编号：145974   借用人员劳务协议书   甲方：___________

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  合同编号：146035     劳动合同书     甲方：

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  合同编号：146079   员工试用期劳动合同书   甲方：______________________

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  合同编号：146093   建筑施工企业用工劳动合同书   甲方法定代表人：  &ems

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合同编号：146139   保洁劳务合同书   甲方：   法定代表人：  &emsp

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  员工劳动合同协议书   (甲方_______)聘用 (乙方_______)为_______业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立