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劳动者工作时间是有规定的，劳动者每天法定的工作时间是8小时，每周工作5天，而有些用人单位会延长劳动者上班时间，那么公司要求连续加班是否违法？今天律赢时代网就为大家介绍一下。 用

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我们大家都知道，当去一家单位工作的时候都需要签订劳动合同的，用人单位与劳动者大多签订的是固定期限的，工作期限明确。有的时候因为一些原因就会解除劳动关系，那么口头解除劳动关系协议有效吗？今天律赢时

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我们知道现在的人们工作压力是比较大的，很多时候因为种种原因导致辞职，辞职的时候是需要办理相关的手续的，那么单位不给员工开离职证明可以要求赔偿吗？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

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为了防止公司的核心机密被泄露，一般用人单位在雇佣劳动者的时候，会与劳动者签订保密协议，告诫劳动者需要遵守保密义务，否则将要承担法律责任。那么没有签订保密协议是否有保密义务？今天律赢时代网就来为大

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用人单位和劳动者签订保密协议后，劳动者要按保密协议的约定保守公司的商业秘密，如果劳动者违反保密协议的，要承担违约的责任，造成公司损失要赔偿，那么违反保密协议如何赔偿？今天律赢时代网就来为大家介绍

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公司是可以进行改制的，特别一些国有企业，改制是提升企业效力非常重要的方法，企业改制需要处理的问题是比较多的，例如员工安全等，那么公司改制员工离职可以要求赔偿吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下

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劳动合同在签订的时候，用人单位和劳动者要协商好劳动合同期限，如果有具体终止日期的，属于固定期限劳动合同，劳动合同期限届满后终止，那么劳动合同没到期被辞退可以获得什么赔偿？下面律赢时代网就为大家介

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试用期大家应该都比较熟悉的，去公司应聘的时候单位都是有这个规定。但是入职之后才发现这份工作不适合自己，那么是可以申请辞职的，但是试用期离职的时候领导不同意要怎么办呢？今天律赢时代网就为大家介绍一

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我们知道，如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金。那么有的人想问员工主动辞职后有赔偿吗？今天律赢时代网就为大家讲解一下。 在公司工

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有时候发生劳动冲突，我们是可以向劳动仲裁提出诉讼的，面对劳动仲裁，我们肯定是需要准备相关的材料的，但是有的人对这方面却不是很清楚，那么申请劳动仲裁要什么材料？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

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在进行劳动仲裁的时候，是需要按照对应的仲裁法规定来的，劳动仲裁的时间是会根据对应的仲裁程序规定来的，是不能够随意更改的。那么劳动仲裁需要多长时间？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

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在进行劳动仲裁的时候，是需要当事人前往劳动仲裁委来提起劳动仲裁的，按照其要求的规定流程来进行，那么劳动仲裁的程序是什么样的？下面律赢时代网就为大家介绍一下。 劳动仲裁一般分为四

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事实劳动关系指的是用人单位和劳动者无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系也是受法律保护的，更多关于事实劳动关系指什么的相关知识就由律赢时代网为大

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离职证明主要是在劳动者离职时由上一家用人单位出具的一份材料用以证明劳动者已从上一家公司离职，实践中有很多时候在劳动者离职时都会出具相应的离职证明。那么离职证明有什么用处？下面律赢时代网就来为大家

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用人单位因某种原因辞退职员后，职员该怎么取得辞退证明呢？一般来说公司在辞退员工时会按照流程出具辞职证明，但也有部分公司不开具辞退证明，那么公司不开具辞退证明职工可以申请仲裁吗？下面律赢时代网就来