对于农民工劳动争议纠纷该怎么处理呢

  在劳务市场中农民工是一个处于比较弱势的群体，相比高学历人才农民工法律意识淡薄，对于一些非法的劳务压榨、工资拖欠等问题很多人根本不知道该如何进行申诉。那么对于农民工劳动争议纠纷该怎么处理呢？

  1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。

  2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。
  3、经了解属于劳动争议的，当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日。

  对于农民工劳动争议纠纷的处理流程就为大家介绍到这里了。对于农民工而言想要维护自己的合法权益，就应该准备好相关的证据材料并联系相关的劳务部门进行申诉。同时有必要的话建议联系相关的法律援助来维护自己的权益。

       以上就是律赢时代网为大家介绍的相关法律知识，如果您还有不懂的地方，欢迎咨询我们的专业律师为您详细解答。