我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 确认劳动关系申请书
车珽翡律师
北京-海淀 | 北京市炜衡律师事务所
北京专业劳动纠纷律师
15811523585
在线咨询

确认劳动关系申请书

作者: admin 2021-12-10 确认劳动关系申请书 911人阅读

原告:严某,男,汉族,xxx日出生,住……,身份证号码:……

 

被告:……有限公司,住所地:……,法定代表人:……,联系电话:……。

 

诉讼请求

 

请求确认原告于……年月 日以来与被告存在事实劳动关系

 

事实与理由

 

原告于 年月日受雇于被告

 

有限公司工作,由公司安排在其生产部……生产线工作,职务为……。每月固定工资4000元,加班另算,并由被告提供食宿。原告在被告处就职期间被告始终未与原告签订书面劳动合同也未为原告缴纳社医保。……年月日下午点左右,原告在被告处生产车间内工作时因…………。后原告被厂长……送往……医院治疗。因原告病情严重致其右手手指进行截肢手术、皮瓣手术以及植皮手术等治疗。医疗费共计约十一万左右,现因手指伤势严重还在住院治疗。

 

由于原被告双方未签订书面劳动合同,工资都通过现金支付,双方劳动关系无法确认。被告也不愿为原告申请工伤认定。原告认为:原告系在履行职务中发生事故依法应当认定工伤。现为维护原告合法权益,故向贵院提起劳动关系确认申请,请求贵院依法予以支持。

 

此致

 

……人民法院

 

具状人:XX

 

XXXXXXX

该作品系律赢时代网结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
劳动纠纷专业律师推荐
闫喜刚律师
北京-朝阳 执业17年
闫喜刚律师从事律师执业十六年,社会工作及法律实务工作经验丰富。自执业以后,承办刑事、民事、经济、行政案件近千件,诉讼与非诉讼技能娴熟,能够准确把握司法等机关脉搏,整体筹划案件,尤其擅长刑事辩护业...
13810813635
在线咨询

劳动纠纷律师说法

劳动合同到期未续签也有风险
朱某于2018年6月1日入职天津某某有限公司,职务为前台接待,每月工资3500元,双方签订了期限为一年的劳动合同。因公司管理疏漏,劳动合同到期后,公司没有再与其签订书面劳动合同。2020年5月,因天津
09-25 101186人阅读
如何领到失业保险金
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活,并通过职业培训、职业介绍等措施促进其再就业的社会保险制度。很多劳动者也都知道存在失业保险金,但对
09-05 111106人阅读
公司强压一个月工资怎么办
劳动者为用人单位提供劳动,用人单位向其支付劳动报酬。无论是作为国家根本法的宪法,还是法律法规、规章及地方性法规,都明确了向劳动者支付劳动报酬是用人单位的法定义务。即使如此,用人单位拖欠员工工资的事件还
08-20 111397人阅读
职工未按时上下班是否影响工伤认定
职工在工作上下班期间突发交通事故,可以申请工伤赔偿这是众所周知的事情,但接下来这个案件却不这么“一般”,员工与公司因工伤赔偿产生了争议,双方还各执一词,最后还将社保局告上法庭,以下是全部案情:
08-20 104726人阅读
劳动仲裁可以异地起诉吗
劳动纠纷是现代社会中常见的法律问题之一,特别是在跨地区用工日益普遍的今天,劳动者和企业常常面临如何处理异地劳动争议的困惑。其中一个关键问题便是:劳动仲裁是否可以异地起诉?
08-09 151250人阅读
关注律赢时代公众号