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工伤复发后公司还要赔偿吗

作者： admin 2023-02-21 148377人阅读

公司为员工缴纳的工伤保险，出现工伤事故后，单位为员工申报工伤后，相关的医疗费用由社会保险负担，公司在员工医疗期内，按照原待遇发放工资，这些都是对因公受伤的员工合理待遇。在工伤医疗期满后，由复发的，还是享受工伤医疗待遇，单位不负责赔偿医疗费用。

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公司不给工伤赔偿款怎么办

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工伤赔偿有哪些费用

在工作中，员工因工作原因受伤的情况并不少见。对于这样的工伤，员工有权利获得相应的赔偿。那么，工伤赔偿都包括哪些费用呢？

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跟学校一起出来进厂打螺丝，老师说的实习两个月但厂里让签合同到8月20日，现在马上就要到两个月了（3月29日入职），然后申请离职，老师同意了，厂里的不同意离职。怎么办

韦强文

厂里不同意，你也可以离职的。但是你要提前给厂里说你离职的情况
我是一名临时工，工资一天300，干活期间受伤，住院19天。那么误工费怎么算？

王萍

只要有证据证明你的工资收入标准，按这个标准算，如果没有，按照上年度当地同行业的收入水平来算！
工地干活受伤去医院检查需要重新植皮现在康复的差不多了需要出院有没有工伤赔偿啊

马伟

在工地上受伤，根据法律法规规定，属于工伤，应享受工资待遇。
您好我想咨询工伤赔偿。2023.5.27日在广州三水区厂里上班拉货被压左脚。伤到左脚三指。有两指已经骨折我想咨询这个工伤可以评几级

张钧威

大概可以评估到十级工伤，按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序，
你好，我妈妈在工厂上班，手指受伤骨折.但是老板让我们自己找保险公司.

关键

如果双方建立的是劳动关系，完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤，如果公司没有给劳动者上工伤保险，公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系，公司给劳务提供者上了保险，只能要求保险公司赔偿。
你好，收到公司的解除劳动合同通知后，还需要回公司办理离职手续吗？

翁俊尉
上班途中发生交通事故，同等责任可以报工伤吗？

关键

主要责任是不可以报工伤的，其他责任可以要求单位报工伤
劳务公司违反劳动合约

王萍

详细情况可以说一下不这需要看具体的劳动合同条款看有没有违约责任的约定双方权利义务如何约定的才能知道下一步采取的何种措施应对
绩效奖金不合理（和合同上写的不一致）相关事宜

车珽翡
申请强制执行

关键

判决生效后，可以向一审法院申请强制执行。。