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车珽翡律师
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没签劳动合同能随时辞退员工吗?

作者: admin 2023-03-02 172672人阅读
没有签订劳动合同是一种违法行为,更没有权力随时辞退员工。如果单位随意辞退员工,员工可以向劳动争议仲裁委员会要求单位支付劳动者双倍工资,并且补足欠发工资,支付经济补偿金。
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无故辞退律师说法

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