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无故辞退
> 没签劳动合同能随时辞退员工吗?
车珽翡 - 律师
北京-海淀 | 北京市炜衡律师事务所
北京专业劳动纠纷律师
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没签劳动合同能随时辞退员工吗?
作者: admin
2023-03-02
172672人阅读
没有签订劳动合同是一种违法行为,更没有权力随时辞退员工。如果单位随意辞退员工,员工可以向劳动争议仲裁委员会要求单位支付劳动者双倍工资,并且补足欠发工资,支付经济补偿金。
该作品系律赢时代网结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
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闫喜刚合伙人律师
北京-朝阳 执业17年
闫喜刚律师从事律师执业十六年,社会工作及法律实务工作经验丰富。自执业以后,承办刑事、民事、经济、行政案件近千件,诉讼与非诉讼技能娴熟,能够准确把握司法等机关脉搏,整体筹划案件,尤其擅长刑事辩护业...
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韦强文
厂里不同意,你也可以离职的。但是你要提前给厂里说你离职的情况
我是一名临时工,工资一天300,干活期间受伤,住院19天。那么误工费怎么算?
王萍
只要有证据证明你的工资收入标准,按这个标准算,如果没有,按照上年度当地同行业的收入水平来算!
工地干活受伤去医院检查需要重新植皮现在康复的差不多了需要出院有没有工伤赔偿啊
马伟
在工地上受伤,根据法律法规规定,属于工伤,应享受工资待遇。
您好 我想咨询工伤赔偿。2023.5.27日在广州三水区厂里上班拉货被压左脚。伤到左脚三指。有两指已经骨折我想咨询这个工伤可以评几级
张钧威
大概可以评估到十级工伤,按照当地的标准可以提起工伤鉴定。走工伤赔偿程序,
你好,我妈妈在工厂上班,手指受伤骨折.但是老板让我们自己找保险公司.
关键
如果双方建立的是劳动关系,完全可以要求公司向劳动保障部门申请认定工伤,如果公司没有给劳动者上工伤保险,公司应该承担全部赔偿责任。如果双方只是建立了劳务关系,公司给劳务提供者上了保险,只能要求保险公司赔偿。
你好,收到公司的解除劳动合同通知后,还需要回公司办理离职手续吗?
翁俊尉
上班途中发生交通事故,同等责任可以报工伤吗?
关键
主要责任是不可以报工伤的,其他责任可以要求单位报工伤
劳务公司违反劳动合约
王萍
详细情况可以说一下不 这需要看具体的劳动合同条款 看有没有违约责任的约定 双方权利义务如何约定的 才能知道下一步采取的何种措施应对
绩效奖金不合理(和合同上写的不一致)相关事宜
车珽翡
申请强制执行
关键
判决生效后,可以向一审法院申请强制执行。。
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