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北京-海淀 | 北京市炜衡律师事务所
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没签合同被辞退如何维权

作者： admin 2023-07-19 144866人阅读
劳动者与单位建立劳动关系时，必须签订劳动合同，这是保障劳动者权利的书面依据，也是发生争议后，依法维权的基本证据。对于单位拒绝签署劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付双倍工资。
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