上班期间受伤公司不给报工伤

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病，如果在上班期间受伤公司不给报工伤，这个时候应该怎么办呢？下面就来为大家详细介绍一下。
首先，如果受伤了公司不给报工伤，这确实是一件令人沮丧的事情。在这种情况下，你可以采取以下步骤：

收集证据：首先，收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、证人证言等。这些证据将有助于证明你的工伤情况。

与公司沟通：与公司沟通是解决问题的第一步。你可以与公司的HR或管理层联系，并说明你的情况。尝试与公司达成共识，让他们了解你的困境并帮助你解决问题。

寻求法律援助：如果与公司的沟通没有得到满意的答复，你可以考虑寻求法律援助。咨询一位律师，了解你的权利和法律程序。他们可以指导你如何收集证据和申请工伤认定。

申请工伤认定：在收集证据和咨询律师之后，你可以向当地工伤保险机构申请工伤认定。工伤认定是确认工伤的关键步骤，需要提供详细的医疗记录和证人证言。

寻求其他途径：如果以上方法都没有得到满意的答复，你可以考虑向其他相关部门寻求帮助。例如，你可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可能会提供更多的建议和支持。

总之，如果受伤了公司不给报工伤，你应该采取积极的行动，并寻求适当的帮助。通过收集证据、与公司沟通、寻求法律援助、申请工伤认定和寻求其他途径等方法，你可以尽力维护自己的权益，并争取公正的待遇。