只给员工买了工伤保险可以申报吗

我们都知道，劳动者在工作的时候发生意外事故后可以申请工伤，但是申请工伤认定是要满足一定条件的，其中最基本的条件是建立劳动产，其次是购买了社会保险等，而有些用人单位没有购买社会保险的，那么只给员工购买工伤险可以申报工伤吗？今天律赢时代网就带大家一起了解一下。

一、只给员工买了工伤保险可以申报吗

用人单位只为劳动者购买工伤保险的，出现工伤的情形时，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

以上就是律赢时代网为大家带来的内容，从上面我们可以知道，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位只为劳动者购买了工伤保险的，出现工伤事故后，用人单位可以在发生工伤30天内为劳动者申请工伤认定，认定为工伤后，可以获得工伤保险基金赔偿。如果您还有其他问题或者需要帮助欢迎联系我们。