被公司辞退保密协议还有效吗

在现实社会中职工被公司辞退的情况是比较普遍的，很多时候因为公司经营管理不善，导致公司经营困难。面对这样的情况下公司可能会面临裁员的情况，那么被公司辞退保密协议还有效吗？今天律赢时代网就位大家介绍一下。

被辞退保密协议还有效。

只要是双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保密协议都有效;就算没有转正，被辞退了，保密协议依然有效。公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的。我国《劳动合同法》明确规定，员工辞职，可以提前一个月告知用工单位。为完善保密事项，单纯依靠劳动合同的个别条款难以详细约定，企业应当针对特别需要严格限制的人员签订保密协议。

《劳动合同法》

第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：与公司签订保密协议不仅是劳动合同的一种特殊约定，其性质上也属于一种商业约定。因此，无论是用人单位违反劳动法解除与员工的劳动合同，还是劳动合同到期自然解除，劳动都应遵守保密条款。