合同到期公司不续签能领失业金吗

当前社会中，劳动合同的续签关系到劳动者的个人权利及义务问题，因此对大家来说都是十分重要的。那么合同到期公司不续签能领失业金吗？今天律赢时代网就来为大家介绍一下。

劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金。

根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：公司与员工之间的劳动合同到期，公司选择不再与员工续签劳动合同时，需要按照员工的工作年限支付经济补偿金，这是我国劳动立法时，对于劳动者权益保护的体现。同样在劳动者失业的情况下，有失业保险金，作用就是劳动者失业时，可以向所在街道申请领取失业金。