外包员工被辞退有赔偿吗

外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。那么外包员工被辞退有赔偿吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

劳动纠纷律师点评：劳务派遣员工被被派遣单位辞退时，单位无需支付经济赔偿金。这与一般的劳动关系解除的后果是不一样的。一般的劳动合同违法解除时，单位需要支付劳动者相应的经济赔偿金。而外包员工被辞退时，劳动派遣单位需要按照合同约定重新为劳动者安排新的工作。