劳动者触犯了刑事责任可以辞退吗

劳动者如果想离职的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同就会解除。而用人单位在一定的情形下，可以单方解除劳动合同，不需要给予经济补偿，那么劳动者触犯了刑事责任可以辞退吗？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同，劳动合同解除后，出具解除劳动合同证明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师点评：用人单位与劳动者签订劳动合同后，任何一方没有法定事由不可以单方面解除劳动合同。但是当劳动者被追究刑事责任的，无法在提供有效的劳动，用人单位当然可以单方面解除劳动合同，并且无需向劳动者支付经济补偿金。