辞职和离职有什么不同

职场上，很多人因为很多因素导致而辞职的，因此就需要与用人单位解除劳动合同，但是很多朋友对于辞职、离职的一些知识不是很了解的，今天律赢时代网就为大家介绍一下辞职和离职有什么不同，希望可以帮助到您。

辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。

（一）辞职即辞去职务，指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有两种情形：

1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、根据劳动者自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

（二）离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。

离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。

综上所述，辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。

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