单位不缴纳社保该怎么维权呢

在劳动纠纷中，由用人单位不缴纳社保导致的劳动纠纷，从很大层面上来说是违反了劳动法。劳动者可以用相关的法律手段进行维权。那么，当遇到单位不缴纳社保该怎么维权呢？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

单位不缴纳社保该怎么维权呢

1、可以进行举报，劳动者可以带上证明资料到当地劳动和社会保障局投诉举报。

2、以公司不缴纳社保的缘由离职，然后要求公司进行赔偿，还可以进行劳动仲裁，要求进行经济补偿金，工作一年可以支付一个月工资。

3.企业未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令其变更。逾期不变更的，处以应缴纳社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。
现代社会经济压力逐渐增大，很多企业为了节省成本不为员工缴纳社保，许多员工也为了工作而忍耐，而社保对于长期来说是会有一定影响的。劳动者在遇到类似的情况时一定要努力维权。

在发生劳动纠纷时解决的方式还是比较多，在现在用的比较常见的就是劳动仲裁。劳动仲裁的首要流程为提交劳动仲裁申请书，然后就双方当事人的实际情况进行调解。如果调解无用或者是双方不愿调解的可以进行劳动仲裁。在劳动仲裁之后，要是对于劳动仲裁的结果不是很满意的可以向人民法院提起诉讼。

一般来说如果企业在某些方面侵害了劳动者的合法权益，劳动者进行劳动仲裁是可以要求其进行赔偿的，赔偿的具体数额和方式也需要根据实际情况来决定。

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