企业不给员工交社保会有什么后果

企业不给员工交社保会有什么后果？企业需要为员工缴纳社保，基本已经成为一种社会常识，但在实际生活中，很多中小企业还是会存在员工未缴纳社保的现象，那么企业不给员工交社保会有什么后果？今天律赢时代网就为大家详细解答。

企业不给员工交社保会有什么后果

不管是上述提到的哪一种情况，企业不给员工交社保都是存在风险的，即使是员工自愿放弃也一样。今天律赢时代专业法律顾问就来和大家聊一聊这方面的知识，各位老板、企业家要注意啦！

1、当员工发生工伤后，企业没有给员工缴纳保险，员工的工伤费将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。

2、老板不给缴纳社保，员工可甩手不干，并且可以单方面解除劳动合同，除此之外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3、除了经济负担之外，还可能面临行政处罚风险，①责令限期缴纳；②逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；③相关社保主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

律赢时代专业法律顾问表示：为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是员工自愿不缴纳，企业也是不能免除自己的义务，所以为了给企业带来不必要的风险，企业应该为每一位员工缴纳保险，履行自己的义务。

以上就是律赢时代网为大家介绍的企业不给员工交社保会有什么后果，如果您还有其他不懂的地方，可以直接咨询我们的专业律师为您详细解答。