五险一金个人与公司缴纳比例是多少

五险一金个人与公司缴纳比例是多少？我们在求职的时候都会综合考察用人单位的实力，其中是否为员工缴纳五险一金，就是一项基本的标准。那么五险一金个人与公司缴纳比例是多少？今天律赢时代网就为大家讲解一下。

五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金也有人习惯称之为“社保公积金”，指的医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险这五项社会保险，以及一项住房公积金。依据我国相关法律规定，社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。.

那么个人与公司缴纳比例各是多少呢？一般来说比例如下：

医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳工资的7%

养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的16%

工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳工资的1%

生育保险：个人不缴纳，单位缴纳工资的1%

失业保险：个人缴纳工资的0.3%，单位缴纳工资的0.7%

以上比例只是一个大体参考，因为不同地区在不同时期的缴纳比例都可能是不同的，比如北京的社保缴费比例就是这样的：

医疗保险：个人2%+3元，单位10%

养老保险：个人8%，单位16%（2021年7月到2022年6月）

工伤保险：个人不缴纳，单位0.2%-1.9%分八档

生育保险：个人不缴纳，单位0.8%

失业保险：个人0.5%，单位0.5%（2021年7月到2022年6月）

而住房公积金的具体缴存比例，是由单位和个人根据实际情况自行选择的，一般单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%。当然这个各地政策也是不同的，比如北京2021住房公积金年度（2021年7月1日至2022年6月30日）缴存比例为5%-12%，缴存单位可根据自身经济情况自主确定。

以上就是律赢时代网为大家介绍的五险一金个人与公司缴纳比例，希望对您的问题有所帮助，如果您还有其他不懂的地方，想要找律师咨询，可以联系我们的专业律师。