公司开除员工需要提前多久告知

员工与公司之间是双向选择的关系，哪一方都可以提出解除劳动关系，但都需要遵守相关的法律规定。比如员工提出离职一般要提前30天申请，那么公司开除员工需要提前多久告知？下面大家就随律赢时代网一起了解一下。

公司开除员工需要提前多久告知

一般情况下，对于无过失性辞退，公司辞退员工要提前30天告知，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

根据劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
另外劳动合同法还规定了经济性裁员、过失性辞退以及不可以解除劳动合同等情况。

对于经济性裁员的情况，符合规定情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

对于过失性辞退，劳动者有严重违反用人单位的规章制度等规定情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付补偿费用。

以上就是律赢时代网为大家介绍的公司开除员工需要提前多久告知，希望对您的问题有所帮助，如果您还有其他不懂的地方想要找律师咨询，可以联系我们的专业律师。