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专业劳动合同律师推荐
车珽翡律师
北京-海淀 执业3年
车珽翡律师,毕业于中国社会科学院大学,法律硕士学位,现供职于北京市炜衡律师事务所。车珽翡律师在民商事争议解决、企业常年法律顾问以及政府法律顾问业务领域深耕多年,对合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷以及婚姻家...
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同必备条款有哪些?对于用工单位以及劳动者来说,劳动合同是维护双方权益的重要文件,除了规定员工所需要从事的职责待遇外,更重要的是在合同中要体现对于员工人身财产安全保障的相关
公司提前解除劳动合同怎么办
06-22
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劳动合同既是对劳动关系双方的保护,也是对双方的约束。公司如果想要解除劳动合同,就需要按照相关法律法规的要求进行。很多人不知道公司提前解除劳动合同怎
企业职工退休年龄
06-22
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企业职工退休年龄是多少岁?现在很多年轻人都希望能尽早实现财务自由,提前退休,但真正实现的并不多,我们大部分人还是要按部就班地工作到法定的退休年龄。那么法定的企
女职工退休年龄最新规定2022
06-22
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女职工退休年龄最新规定2022?职工到达一定年龄就可以退休,既是遵循人的生理发展规律,也符合对劳动者合法权益的保障。在退休年龄方面,男性与女性的要求并不相同,那么女职工退休年龄最新规定2022什么样?
劳动合同到期不续签公司要赔偿吗
06-20
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劳动合同到期不续签公司要赔偿吗?劳动合同是明确用人单位与员工双方权利和义务的协议,当劳动合同到期,企业不续的情况也时有发生,那么劳动合同到期不续签公司要赔偿吗
养老金怎么计算退休领取金额
06-20
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养老金怎么计算退休领取金额?我们在退休之后,就没有单位来发工资了,所以每个月能领到多少养老金就对我们很重要了那么养老金怎么计算退休领取金额?接下来
年假怎么算的天数
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年假怎么算的天数?职工既有认真工作的义务,也有休息休假权利,劳逸结合才能“可持续发展”。所以我们在入职一家公司之前,可以先了解一下公司的休假制度,包括是否有带
终止劳动合同赔偿标准什么样
06-02
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终止劳动合同赔偿标准什么样?生活中,劳动合同是非常常见的,劳动合同是为了维护劳动者的合法权益,单方面终止劳动合同可能要赔偿对方,那么终止劳动合同赔偿标准什么样的?下面大家就随律赢时代网一起了解一下。
终止劳动合同的情形有什么
06-02
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终止劳动合同的情形有什么?每一个职场人,在初入职场时,都会与公司签订一份劳动合同。其内容会涵盖劳动者和公司双方的一些权力、义务和责任。尤其作为职场人,在签订这份合同时,一定要仔
解除劳动合同流程什么样
05-23
404阅读
解除劳动合同流程什么样?在职工与单位方达成协议后,就可以以常规手续进行劳动合同的解除,通过合理合法的手段节约能够避免不少后续劳动纠纷。那么解除劳动合同流程什么样?今天律赢时代网
劳务派遣与外包的区别有哪些
05-23
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劳务派遣与外包的区别有哪些?在公司运作期间可能会存在阶段性的用工,如果雇佣员工的话可能这个职位长时间都只能处于空置状态,无疑是空耗成本
试用期规定都有什么
05-23
292阅读
试用期规定都有什么?很多用人单位会将员工的试用期视作一个劳务压榨的由头,将延长试用期等手段逼迫员工付出更多利益。不过事实上用人单位对于劳动合同试用期期限等问题并不能随意规定的,那么试用期
实习证明模板范文
05-23
434阅读
实习证明模板范文什么样?大学生想要顺利毕业,在临毕业前的工作实习是一个必备条件,一般学生会在用人单位参加工作实习一段时间后,并由单位为学生提供实习证明。那么实习证
处理劳动纠纷的注意事项有什么
03-21
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劳动纠纷发生之后,并不是随便用哪种方式都能解决的,需要分析实际情况和实际需要而在解决劳动纠纷的过程中也需要注意很多问题,毕竟在一个企业中很多问题都是比较复杂的。当你在遇到劳动纠纷时,如果要求解决该问题
劳动合同纠纷应该怎么处理
03-16
419阅读
劳动合同纠纷应该怎么处理?在企业招聘人才,和劳动者找工作的过程中,都会签订劳动合同。如果企业一直不曾与劳动者签订合同,只能说明该公司不正规,并且违反了劳动法。那么劳动合同纠纷应该怎么处理?下面大家就休
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未签合同,应该怎样要回该有的损失
何农
如果是劳动关系,未签劳动合同可以主张双倍工资。如果还有拖欠工资奖金等,可以一并主张。
老板单方面降低员工工资合理吗?
律赢时代
肯定不合理,签订劳动合同后,双方都应按约履行。
自动离职工资如何结算
律赢时代
每工作一年,可以要求支付一个月的工资补偿。
在没有签合同的情况下,老板开除员工,可以要求赔偿吗
律赢时代
完全可以要求赔偿,还应当支付没签劳动合同的双倍工资。
未毕业的实习生,实习期间享受劳动法保护吗
律赢时代
在实习期间也应与用人单位签订劳动合同,并且由用人单位缴纳社会保险。
公司调岗,让我去别的地方上班,不去有什么办法
律赢时代
用人单位不可以擅自调整劳动者工作岗位,与单位就此发生争议的,可以申请劳动仲裁。
律师你好,我想咨询一下,我2013年与现公司签订劳动合同入职,劳动合同约定每年会按照国家规定涨工资但未约定具体比例。最近因公司变动便与公司人事主任有对话并录音,录音中人事主任明确表示每年按15%的比例增长工资,但是合同中忘记注明。这个录音可以当作证据(唯一证据),要求单位补足这几年没有涨的工资吗?
关键
没有明确写入劳动合同中,如果确实有证据证实公司负责人承诺,也可以主张。
跟学校一起出来进厂打螺丝,老师说的实习两个月但厂里让签合同到8月20日,现在马上就要到两个月了(3月29日入职),然后申请离职,老师同意了,厂里的不同意离职。怎么办
韦强文
厂里不同意,你也可以离职的。但是你要提前给厂里说你离职的情况
我是一名临时工,工资一天300,干活期间受伤,住院19天。那么误工费怎么算?
王萍
只要有证据证明你的工资收入标准,按这个标准算,如果没有,按照上年度当地同行业的收入水平来算!
工地干活受伤去医院检查需要重新植皮现在康复的差不多了需要出院有没有工伤赔偿啊
马伟
在工地上受伤,根据法律法规规定,属于工伤,应享受工资待遇。