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随着时代的进步和社会的发展，劳务派遣这种用工模式越来越普遍。然而，由于劳务派遣的特殊性质，相关的法律问题也日益凸显。尤其是在劳务派遣员工被用工单位辞退的情况下，是否应该得到补偿，这个问题引发了广泛的关

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劳务派遣，指的是用人单位根据需要，将其员工通过劳务派遣公司派往用工单位从事劳务活动。而这些员工的薪酬支付方式是由谁来发放的呢？下面，我们将就此进行探讨。 首先，根据《劳动合同法》的规定

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在现实生活中劳务派遣的用工方式并不少见，例如在双11等购物机时，有些快递企业可能会招用劳务人员工作一两个月，那么劳务派遣出现欠薪如何处理？下面由律赢时代网就来为大家详细解答。