用人单位与劳动者在签订劳动合同之后，合同的内容并不是就一成不变了，在双方协商同意的情况下也是可以变更的。下面小编就跟大家聊聊什么是劳动合同变更，还有劳动合同变更参考模板分享给大家。
劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力，对双方当事人都有约束力。
《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
下面是一份劳动合同变更模板，仅供参考哈。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
证件类型： 证件号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
（一）劳动合同变更内容：
（二）本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签名）
代表（签名） 日期： 年 月 日
以上就是劳动合同变更的相关法律知识以及参考模板，希望对大家有所帮助。如果还有其他不懂的地方或者需要律师帮助，可以联系我们专业律师。
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