收到公司的解除劳动合同通知书要签字吗

公司想要主动与员工解除劳动合同的话，需要提前一个月出具书面通知，将离职信息、时间、补偿等内容，以便让职工提前了解准备。那么收到公司的解除劳动合同通知书要签字吗？

  一、解除劳动合同通知书是否要签名

  解除劳动合同通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。
  二、法律依据

  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  总之，解除劳动合同通知书只是起到通知作用，确定对员工通知到位即可。如果员工对于通知书中的离职原因、离职补偿等内容有异议的话可以联系公司人事部门或者到劳动保障部门进行申诉和协调。