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北京-海淀 | 北京市炜衡律师事务所
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没签合同老板拖欠工资怎么办

作者： admin 2023-03-21 131389人阅读
员工与单位建立劳动关系一定要签订劳动合同。没有签订劳动合同意味着单位也没有为劳动者缴纳社会保险和依法纳税，一旦在劳动中发生意外或纠纷，劳动者的合法权益很难得到保障。没有签订劳动合同时，员工可以向劳动行政部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位双倍支付劳动者工资。
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