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终止临时聘用合同用补偿吗

作者： admin 2023-05-19 101467人阅读
临时聘用合同与劳动合同还是存在区别的。用人单位与劳动者解除劳动合同的，需要按照劳动者的工作年限，支付相应的经济补偿金。而单位解除聘用合同时，不需要向被聘用人支付经济补偿金，如果聘用合同约定，单方解除合同需要支付违约金的，可以按照聘用合同约定执行。总之，解除聘用是否支付经济补偿不是法定的，而是约定的。
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