公司赔偿金拖着不给怎么办

依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者的，用人单位要给予劳动者相应的经济补偿，而有些用人单位人拖着不给经济补偿的，那么公司赔偿金拖着不给怎么办？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

律赢时代网劳动纠纷律师点评：用人单位在辞退员工后，应当给予相应的经济补偿。如果单位与员工就经济补偿一事签署了协议，并无其他劳动纠纷的。劳动者可以凭借协议，不经过劳动仲裁而直接向法院提出诉讼解决。