公司出现解散的情形时,公司就要成立清算组进行清算,公司清算要与员工解除劳动合同,而员工的工资待遇属于债权,公司要支付员工的各项工资费用,那么公司清算应该什么时候支付工资?下面律赢时代网就来为大家讲解一下。
公司清算组制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认后,就要开始支付员工工资,社会保险费用和法定补偿金等费用。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
律赢时代网劳动纠纷律师点评:公司出现经营困难或者达到约定的解散情形时可以进行公司清算。清算组开始核对公司账目、债权及债务,对于在清算过程中发生的费用,由清算组确定数额。公司清算时应当用公司资产先行支付清算组的费用,之后就是员工的工资,这里的工资包括奖金及解除劳动合同时应支付的经济补偿金。
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