我们国家对于加班费是怎么规定的

劳动者在用人单位工作超过一定时间，需要给付一定的加班费，加班费的计算标准是根据法律明文规定来执行的，那么我们国家对于加班费是怎么规定的？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：

根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动纠纷律师点评：用人单位安排劳动者加班的需要支付加班费，在日常工作日安排员工加班的，需要支付工资150%的加班费。如果在周末安排加班的，不能安排补休的，支付工资200%的加班费。法定节假日安排加班的，支付工资300%的加班费。