我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 追索劳动报酬 > 双倍经济补偿金有多少
车珽翡律师
北京-海淀 | 北京市炜衡律师事务所
北京专业劳动纠纷律师
15811523585
在线咨询

双倍经济补偿金有多少

作者: admin 2021-12-10 428人阅读

很多时候在解除劳动合同时,用人单位都是应当依法支付相应的经济补偿金的,根据具体情形来确定具体支付的经济补偿金数额,那么双倍经济补偿金有多少?下面大家就随律赢时代网一起来看一下。


双倍经济补偿金是指按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

 双倍经济补偿金有多少

劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


劳动纠纷律师点评:用人单位与劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者每在单位工作一年的,解除劳动合同时,单位应支付一个月的工资作为经济补偿金,工作六个月以上不满一年,按照一年计算。工资水平按照解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。


以上就是律赢时代网为大家介绍的主要内容,希望可以帮助到您,如果您还有不懂的地方想要找律师咨询,可以直接联系我们。

 


该作品系律赢时代网结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
劳动纠纷专业律师推荐
闫喜刚律师
北京-朝阳 执业17年
闫喜刚律师从事律师执业十六年,社会工作及法律实务工作经验丰富。自执业以后,承办刑事、民事、经济、行政案件近千件,诉讼与非诉讼技能娴熟,能够准确把握司法等机关脉搏,整体筹划案件,尤其擅长刑事辩护业...
13810813635
在线咨询

追索劳动报酬律师说法

公司强压一个月工资怎么办
劳动者为用人单位提供劳动,用人单位向其支付劳动报酬。无论是作为国家根本法的宪法,还是法律法规、规章及地方性法规,都明确了向劳动者支付劳动报酬是用人单位的法定义务。即使如此,用人单位拖欠员工工资的事件还
08-20 111439人阅读
工资拖欠几个月怎么办
工资是每个劳动者辛勤付出的回报,是维持生活和家庭运转的重要来源。然而,在现实中,有些劳动者却面临着工资拖欠的困境,这不仅影响了他们的日常生活,还可能给他们的心理健康带来压力。那么,当工资拖欠几个月时,
02-18 195452人阅读
拖欠工资最快最直接的解决方法
在现实生活中,很多劳动者都曾遇到过被拖欠工资的问题。这是一种非常不愉快的情况,不仅影响到个人的经济状况,还可能引发一系列的连锁问题,如生活困难、信用受损等。那么,当面临拖欠工资的问题时,我们该如何快速
01-23 192257人阅读
上班迟到扣工资合法还是不合法
当我们步入工作场所,我们期望的是公平和尊重,然而,有些时候,这种公平似乎被打破了。尤其是当我们因为一些不可避免的原因迟到,却被扣除了工资时,这种不公平感更加强烈。那么,上班迟到扣工资到底是否合法呢?
01-23 140887人阅读
迟到扣工资合法还是不合法
在现代社会,迟到成为了很多企业和组织中常见的问题,而针对迟到行为进行罚款或扣工资成为了管理层常用的手段。然而,这样的做法是否合法呢?在探讨这个问题之前,我们需要先了解相关的法律法规和劳动法规定。
12-27 158943人阅读
关注律赢时代公众号