解除劳动合同协议能当离职证明吗

对于劳动合同来说的话其实我们大家只要是在企业上过班的朋友们基本都是需要签订的，当我们离职的时候也是需要解除合同的，那么解除劳动合同协议能当离职证明吗？今天律赢时代网就为大家介绍一下。

一、解除劳动合同协议能当离职证明吗

解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。

二、解除劳动合同赔偿项目

（一）过错解除劳动合同经济补偿金：

１、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

２、未及时足额支付劳动报酬的；

３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

４、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的；

５、因用人单位的原因造成劳动合同无效的；

６、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

（二）无过错解除劳动合同经济补偿金：

１、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，而由用人单位依法解除劳动合同的；

２、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而由用人单位解除劳动合同的；

３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，

用人单位依法进行裁减人员的情形，对被裁减的人员应当支付经济补偿金。

劳动纠纷律师点评：解除劳动合同可以是员工与单位协商解除或者在单位、员工违法解除劳动合同时，通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。当员工得到解除劳动关系的证明或劳动争议仲裁裁决结果时，双方的劳动关系正式解除。但离职证明并不代表劳资双方不存在劳动关系的争议或已经解决争议，不能作为离职证明使用。