公司不签劳动合同会产生什么影响

众所周知，入职上班都要和公司签一份劳动合同，但现实中很多公司却拒绝和员工签署劳动合同。很多人会问：这怎么办呢？会不会有影响？拿不到正常工资？放心，公司拒绝签劳动合同，对于公司员工来说无论如何都是没有负面影响的，一些情况下员工甚至能得到额外奖励。下面律赢时代网就为大家分不同情况来分析：公司不签劳动合同会产生什么影响？

情形一：一个月之内，公司不签劳动合同。

这种情况下对双方都没有什么影响，员工视为正式员工，工资按正常标准发。

情况二：超过一个月不满一年，公司不签劳动合同。

这种情况下公司不签劳动合同的，第一个月工资按正常标准发，从第二个月开始，员工可获得双倍工资。另外，在这个期间内，如果公司找员工签合同，员工拒签而终止劳动关系的，可获得经济补偿金。
情况三：超过一年，公司不签劳动合同。

这种情况下，第一年会发23个月的工资。从第二年开始，工资按正常标准发，并视为与员工签订了无固定期限劳动合同。也就是说，公司不能随便开除你了。

不签劳动合同，对于劳动者来说几乎不会产生任何负面影响，你的薪资、社保、升职加薪也不会因为没有劳动合同而受到影响，甚至还能领取双倍工资。但如果公司不跟你签劳动合同，你也没有领到双倍工资的，要尽早去申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上就是律赢时代网为大家介绍的公司不签劳动合同会产生什么影响，希望可以帮助到您，如果您还有不懂的地方，想要找律师咨询，可以直接联系我们的专业律师。