公司解除劳动合同的合法流程

我们知道公司与劳动者的雇佣关系是受法律保障的，现在用人单位想要解除劳动合同往往需要付出一定的流程和代价。那么公司解除劳动合同的合法流程是什么样的？下面大家就随律赢时代网一起来看一下。

公司解除劳动合同的合法流程

1、公司解除劳动合同的，可以用劳动者协商，并且提前30天通知劳动者，出具解除劳动合同的通知书，30天后，劳动合同解除，用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

用人单位想要解除劳动合同，必须要提前通知并且充分与员工沟通，支付法律规定的赔偿金，合理合法才能够避免劳务纠纷的发生。

以上就是律赢时代网为大家介绍的公司解除劳动合同的合法流程，希望对您的问题有所帮助，如果您还有其他不懂的地方想要找律师咨询，可以联系我们的专业律师。