我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 女职工退休年龄最新规定2022
车珽翡律师
北京-海淀 | 北京市炜衡律师事务所
北京专业劳动纠纷律师
15811523585
在线咨询

女职工退休年龄最新规定2022

作者: admin 2022-09-08 14230人阅读
职工到达一定年龄就可以退休,既是遵循人的生理发展规律,也符合对劳动者合法权益的保障。在退休年龄方面,男性与女性的要求并不相同,那么女职工退休年龄最新规定2022是什么?下面大家就一起来看一下。

      女职工退休年龄最新规定2022

  我国女职工现行退休年龄是,女干部55周岁,女工人50周岁。

  如果从事一些特殊工作,或丧失劳动能力的,退休年龄则有所提前。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
女职工退休年龄最新规定2022
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

  此外,针对人口老龄化加速发展的趋势,也有一些延迟退休年龄措施出现。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号),党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。

       以上就是律赢时代网为大家介绍的女职工退休年龄最新规定2022,希望对您的问题有所帮助,如果您还有其他不懂的地方想要找律师咨询,欢迎联系我们的专业律师。
      
该作品系律赢时代网结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
劳动纠纷专业律师推荐
闫喜刚律师
北京-朝阳 执业17年
闫喜刚律师从事律师执业十六年,社会工作及法律实务工作经验丰富。自执业以后,承办刑事、民事、经济、行政案件近千件,诉讼与非诉讼技能娴熟,能够准确把握司法等机关脉搏,整体筹划案件,尤其擅长刑事辩护业...
13810813635
在线咨询

劳动合同律师说法

劳动合同到期未续签也有风险
朱某于2018年6月1日入职天津某某有限公司,职务为前台接待,每月工资3500元,双方签订了期限为一年的劳动合同。因公司管理疏漏,劳动合同到期后,公司没有再与其签订书面劳动合同。2020年5月,因天津
09-25 101201人阅读
劳动合同没有写日期有效吗
在探讨劳动合同没有写日期是否有效这一问题时,我们首先需要明确劳动合同的基本性质及其在法律框架下的地位。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、保障双方合法权益的重要法律文件。
06-11 199485人阅读
劳动合同没有注明工资有效吗
在劳动关系中,劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书。然而,有时劳动者会发现,自己所签订的劳动合同中并未明确注明工资数额,这不禁让人产生疑问:劳动合同没有注明工资有效吗?
06-11 109860人阅读
被辞退公司不给开辞退证明怎么办
在职场中,被辞退是一种不幸的经历,而更令人困扰的是,当公司拒绝开具辞退证明时,员工往往感到手足无措。辞退证明不仅关系到员工后续找工作的便利性,还可能影响到其社保、公积金等福利的转移,因此,妥善解决这一
05-13 139229人阅读
离职后档案存放在哪里
在职业生涯中,离职是一个不可避免的话题。然而,除了离职本身,很多人可能并不清楚离职后自己的档案应该存放在哪里。档案,作为个人职业生涯的重要记录,其存放和管理不仅关系到个人的权益,也影响到未来的职业发展
03-13 140414人阅读
关注律赢时代公众号