劳动合同不成立的情况有什么

并不是所有的人，对劳动合同都非常的了解，尤其初入职场的毕业生，稍有不慎，可能会落入公司圈套。为了尽可能避免这种情况的发生，还是建议职场人士多了解有关劳动合同的内容。下面主要来为大家分析下劳动合同不成立的情况有什么？

劳动合同不成立的情况有什么

1、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，是无效的。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

简而言之一句话，能够受到国家法律制度保护的劳动合同，必须整体都是合理、规范的，需要双方共同去严格的遵守。

好了，今天律赢时代网为大家介绍的劳动合同不成立的情况有什么得相关法律知识就到这里了，如果您还有其他不懂的地方想要找律师咨询，可以联系我们的专业律师。